ผู้นำระดับสูง จงฟัง: ทักษะอ่อนไม่ใช่อ่อน พวกเขามีความสำคัญอย่างยิ่ง ผู้เชี่ยวชาญได้กล่าวถึงอาการคลื่นไส้โฆษณานี้ แต่ก็ยังไม่เข้าใจ คุณมีหน้าที่ดูแลให้อนาคตของบริษัทของคุณมีความยั่งยืน นั่นหมายความว่าคุณต้องวางแผนสำหรับอนาคตของคุณ และการวางแผนสำหรับอนาคตของคุณหมายถึงการเตรียมทีมของคุณทีมของคุณคืออนาคตของคุณ เมื่อคุณเตรียมทีม ใช่แล้ว ทักษะทางเทคนิคมีความ
สำคัญ ที่กล่าวว่า จำไว้ว่า ทักษะทางเทคนิคมีการเรียนรู้
และในฐานะผู้นำอาวุโส คุณควรล้อมรอบตัวเองด้วยคนที่มีความสามารถในการทำงาน งานของคุณคือการฟัง ทำงานร่วมกัน วางแผน สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และเปิดใจกว้างและอ่อนน้อมถ่อมตน สิ่ง เหล่านี้เป็นทักษะที่สำคัญ ไม่มีอะไรนุ่มนวลเกี่ยวกับพวกเขา
เมื่อเราเข้าสู่ปี 2022 การตรวจสอบประสิทธิภาพจะกลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับองค์กรอีกครั้ง คุณจะสร้างสมดุลได้อย่างไรและที่สำคัญกว่านั้นคือเข้าใจความจำเป็นของการอยู่ร่วมกันในฐานะผู้นำเพื่อให้มีทักษะทั้งทางเทคนิคและที่สำคัญ
ที่เกี่ยวข้อง: 4 ทักษะที่คุณต้องปรับปรุงอาชีพของคุณ
เรามาจัดการกับ “ทักษะทางเทคนิค” ก่อนเพื่อทำความเข้าใจอย่างลึกซึ้งยิ่งขึ้นว่าทำไมผู้นำจำนวนมากถึงมีช่องว่างทักษะที่สำคัญ เมื่อคุณได้รับการว่าจ้างสำหรับงานแรก ของคุณสำเร็จ ทักษะทางเทคนิคเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ไม่ว่าคุณจะเรียนรู้วิธีทำมันฝรั่งทอดในน้ำมันที่เหมาะสม คำนวณสูตรมาร์จิ้นแรกของคุณ หรือส่งรายงานสำคัญนั้นให้เจ้านาย
ในตลาดงานที่เป็นแก่นสาร ทักษะทางเทคนิคกลายเป็นเกณฑ์มาตรฐานสู่ความสำเร็จ คุณสร้างความสำเร็จและได้รับการเลื่อนตำแหน่งผ่านการพัฒนาทักษะทางเทคนิคเหล่านี้ คุณยังเข้าร่วมการประชุมเพื่อเรียนรู้ทักษะทางเทคนิคเพิ่มเติม ระหว่างทางอาจมีคนพูดกับคุณว่า “การเป็นผู้นำที่ดีหมายถึงการเป็นผู้ฟังที่ดี” และ WHAM! เป็นครั้งแรกที่มีคนแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับทักษะที่สำคัญ ไม่ใช่ทักษะทางเทคนิค
ตัวอย่างนี้อาจดูเกินจริงไปเล็กน้อย แต่สำหรับหลายๆ คน ฉันไม่เชื่อว่ามันเป็นเรื่องไกลตัว เมื่อถึงจุดนี้คุณอาจมีอาชีพของคุณอีก 10 ปีหรือมากกว่านั้น นี่คือเหตุผลที่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนา ความเป็นผู้นำผลักดันให้องค์กรต่าง ๆ หาวิธีที่จะเริ่มต้นการลงทุนตั้งแต่เนิ่น ๆ (หรือในช่วงเริ่มต้น) ของเส้นทางสายอาชีพของพนักงาน
ในโลกของการพัฒนาองค์กรและการโค้ชความเป็นผู้นำ สิ่งที่คนส่วนใหญ่เรียกว่า “ทักษะด้านอารมณ์” คือการผสมผสานระหว่างทักษะด้านคน ทักษะทางสังคม ทักษะการสื่อสารลักษณะนิสัยหรือบุคลิกภาพ ทัศนคติ ความคิด และคุณลักษณะในอาชีพ กล่าวอีกนัยหนึ่งคือความสามารถพื้นฐานด้านความฉลาดทางสังคมและอารมณ์ที่ช่วยให้ผู้คนสามารถสำรวจสภาพแวดล้อมของตน
ทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี ทำงานได้ดี และบรรลุเป้าหมายด้วย
” ทักษะหนัก ” ที่เสริม กัน สิ่งที่เรียกว่า “ซอฟต์สกิล” คือโดยพื้นฐานแล้วเป็นทักษะของมนุษย์ ได้แก่ การเชื่อมโยง การมีส่วนร่วม การโน้มน้าวใจ การเปิดใจ และการสร้างแรงจูงใจในการกระทำของผู้อื่น และพวกเขามีความสำคัญไม่ใช่ทางเลือก
ผู้นำที่แท้จริงไม่มองว่าทักษะเหล่านี้เป็นสิ่งที่ “ดีที่มี” พวกเขาปฏิบัติต่อพวกเขาเท่าที่จำเป็นเพราะพวกเขาทั้งหมดเกี่ยวกับงานที่สำคัญในการเชื่อมโยง สนับสนุน และการพัฒนาหุ้นส่วน เพื่อนร่วมงาน และพนักงาน ในสภาพแวดล้อมปัจจุบัน คุณไม่สามารถขับเคลื่อนทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือเติบโตในฐานะผู้นำโดยปราศจากพวกเขา
มาแชร์ตัวอย่างทักษะการฟังกัน มันเชื่อมโยงเราและช่วยให้เราเห็นมุมมองอื่น ๆ เพื่อตัดสินใจอย่างรอบรู้และมีความรู้มากขึ้น การฟังทำให้ผู้อื่นรู้สึกว่าได้รับการรับฟัง มีคุณค่า และเป็นส่วนหนึ่งของทีม ทั้งหมดนี้ไม่น้อยไปกว่าวิกฤต
ที่เกี่ยวข้อง: 8 ทักษะที่ทำให้คุณเป็นผู้นำที่ดียิ่งขึ้น
ตัวอย่างทักษะสำคัญอื่นๆ ที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จ:
การสื่อสารซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จที่แข็งแกร่งในระยะยาว
การทำงานร่วมกันซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อนวัตกรรม การรวม การเป็นเจ้าของ และการสอดคล้องกันเป็นทีม
ความรู้สึกเร่งด่วนซึ่งเป็นสิ่งสำคัญในการผลักดันให้สมาชิกในทีมบรรลุงานประจำวันและกลยุทธ์เพื่อบรรลุกลยุทธ์ระยะยาว
การ ถามคำถามที่ทรงพลังซึ่งมีความสำคัญต่อการสร้างความชัดเจนของพันธกิจและจุดประสงค์ คำถามที่ทรงพลังช่วยให้แน่ใจว่ากลุ่มกำลังก้าวไปข้างหน้าและสอดคล้องกัน
โปรดจำไว้ว่าทักษะที่สำคัญควรเป็น:
ถือว่ามีความสำคัญไม่น้อยต่อความสำเร็จขององค์กร
สอน เรียนรู้ และประเมินผลตั้งแต่เริ่มต้นการเดินทางของพนักงาน
แบบอย่างเริ่มต้นจนสุดทางด้านบนสุด (ถ้าคุณไม่ทำ แล้วทำไมต้องทำทีมหรือองค์กรของคุณ?)
ส่วนหนึ่งของการทบทวนประสิทธิภาพของสมาชิกในทีม
ด้วยการประเมินมูลค่าที่เหมาะสมของทักษะด้านอารมณ์ดังกล่าว ความสำเร็จจึงไม่ใช่เรื่องยาก
เครดิต : เว็บสล็อต / ยูฟ่าสล็อต
