น้อยคนนักนอกจากผู้ร่วมทุนที่เห็นว่าพฤติกรรมการล่าเหยื่อและการหลงตัวเองเป็นพิษเป็นคุณสมบัติความเป็นผู้นำที่ควรค่าแก่การลงทุนพวกเราหลายคนสงสัยในยุครุ่งเรืองของ Kalanicks, Shkrelis และ Cagneys ว่าเรามาที่นี่ได้อย่างไร ผู้ชายใจร้ายจำนวนมากได้รับอำนาจและรักษามันไว้ได้อย่างไร? และบางคนยังคงทำเช่นนั้นต่อไปได้อย่างไร?ฉันค้นคว้าคำถามเหล่านี้จากหนังสือMean Men (วางจำหน่าย
เมื่อวันที่ 5 กันยายน 2017) และพบคำตอบที่มีหลายแง่มุม
โดยเกี่ยวข้องกับการพัฒนาทางเศรษฐกิจและวัฒนธรรมในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมา:
1. การระเบิดของผู้ประกอบการ
เนื่องจากเศรษฐกิจของอเมริกาได้เปลี่ยนจากการผลิตไปสู่ภาคข้อมูลและบริการ ค่าใช้จ่ายในการเริ่มต้นธุรกิจและเวลาที่ใช้ในการขยายขนาดจึงลดลงอย่างมาก ในขณะเดียวกัน นักลงทุนได้เปลี่ยนมุมมองของพวกเขาไปอย่างมาก โดยมองหานวัตกรรมใหม่ๆ เพื่อผลกำไรระยะสั้นและการจ่ายเงินอย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจการลงทุนนี้ได้สร้างสภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่เป็นมิตรต่อผู้คนที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีแนวโน้มเป็นผู้ประกอบการที่ต้องการปูทางของตัวเองให้เร็วที่สุด เหตุใดจึงต้องย่ำยีตำแหน่งของบริษัทขนาดใหญ่ ในเมื่อคุณสามารถขายวิสัยทัศน์ที่สัญญาว่าจะเปลี่ยนแปลงองค์ประกอบบางอย่างของโลกของเราได้
จนกระทั่งเทคโนโลยีเฟื่องฟูในปลายศตวรรษที่ 20 บริษัทที่จัดตั้งขึ้นได้เสนอโอกาสส่วนใหญ่ในโลกธุรกิจให้กับพนักงานรุ่นใหม่ คนที่มีความทะเยอทะยานจำเป็นต้อง “ชำระค่าธรรมเนียม” เป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งทศวรรษก่อนที่จะเปิดตัวสตาร์ทอัพที่ก่อกวนด้วยตัวเอง และในขณะที่สิ่งนี้ให้การศึกษาส่วนใหญ่ว่าควรเป็นผู้นำองค์กรที่มีประสิทธิภาพอย่างไร แต่ก็ไม่เหมาะสำหรับคนใจร้อน ในทางตรงกันข้าม คนที่มีลักษณะบุคลิกภาพของผู้ประกอบการที่จำเป็นสามารถเร่งความเร็วผ่านการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการบ่มเพาะ พัฒนาแผนธุรกิจ และเริ่มเสนอขายทันทีเพื่อดึงดูดนักลงทุน ดูเหมือนจะไม่เคยได้ยินมาก่อนเมื่อสองทศวรรษที่แล้ว คนๆ หนึ่งสามารถได้รับเงินทุนจากทูตสวรรค์หลายล้านคน และเงินลงทุนก้อนแรกจากการร่วมลงทุนเพื่อร่วมทุน เพื่อขึ้นเป็นหัวหน้าบริษัทก่อนเขาหรือเธอ! – จะจบการศึกษาจากวิทยาลัย
ใช้เวลาในการเรียนรู้วิธีการสร้างและทำงานในทีม? ไม่. นั่นเป็นเพียง “สิ่งที่อ่อนนุ่ม” สร้างความฉลาดทางอารมณ์ผ่านการดูแบบจำลองในบริบทอื่น ๆ และมีโอกาสได้รับข้อเสนอแนะเกี่ยวกับทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลหรือไม่? “สิ่งที่อ่อนนุ่ม” ที่ดูเหมือนไม่เกี่ยวข้องมากกว่า
ที่เกี่ยวข้อง: คนที่ประสบความสำเร็จเอาชนะบอสที่เป็นพิษได้อย่างไร
2. ลัทธิทุนนิยมที่เฟื่องฟู
โดยเฉพาะอย่างยิ่งการเติมเชื้อเพลิงให้กับสตาร์ทอัพด้านเทคโนโลยี
คือการขยายตัวของอุตสาหกรรมเงินร่วมลงทุน ด้วยเงินหลายร้อยล้านและพันล้านดอลลาร์ที่หมุนเวียนอยู่ในกองทุนของพวกเขา นักลงทุนต้องการผลตอบแทนที่รวดเร็วและสูง VC มีไว้ทำอะไร? ให้เงินทำงานเพื่อให้บริษัทเหล่านี้ยืนหยัดก่อน แล้วจึงสร้างแรงกดดันมหาศาลให้พวกเขา “เติบโตอย่างรวดเร็ว” การปรับขนาดองค์กรที่ก่อกวนเป็นการทดสอบบุคลิกภาพของผู้ประกอบการที่ได้รับคำสั่งให้ทำตามคำมั่นสัญญาว่าจะเติบโตอย่างรวดเร็วภายใต้แรงกดดันอย่างมาก
น่าเสียดายที่ผลที่ตามมาน้อยกว่าของแรงกดดันนี้คือความอดทนต่อพฤติกรรมที่เป็นพิษของผู้นำผู้ประกอบการที่เพิ่มขึ้น เนื่องจากการจัดลำดับความสำคัญของกำไรเกินขนาด
วัฒนธรรมองค์กรที่ดีได้เข้ามาครอบงำตลาด หมายความว่าผู้ชายที่ควบคุมธุรกิจสตาร์ทอัพที่ทำกำไรได้รู้สึกว่าพวกเขาสามารถทำทุกอย่างที่ต้องการได้ตราบเท่าที่พวกเขาทำให้นักลงทุนมีความสุข พวกเขาส่วนใหญ่ถูกต้อง โดยมากแล้ว ชุมชนนักลงทุนและผู้ที่นั่งในคณะกรรมการของบริษัทใหม่เหล่านี้ยังไม่ได้ย่อยข้อมูลจากการวิจัยเชิงวิชาการที่แสดงว่านี่ไม่ใช่กลยุทธ์ที่ชนะ บ่อยครั้งแม้ในระยะสั้น
ที่เกี่ยวข้อง: VCs ชายเหล่านี้เพิ่งบอกว่ามันยากแค่ไหนสำหรับผู้หญิงใน Silicon Valley
2. ความคิดสร้างสรรค์ที่ขาดไม่ได้
การเปลี่ยนผ่านไปสู่ระบบเศรษฐกิจฐานความรู้ทำให้นักประดิษฐ์ที่เก่งกล้าสามารถฉายแสงได้ เนื่องจากต้องใช้แนวคิดใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ผลลัพธ์? ผู้ที่สามารถนำเสนอนวัตกรรมก่อกวนได้อย่างต่อเนื่องมักจะมีมาตรฐานพฤติกรรมที่ต่ำกว่า เนื่องจากพวกเขาให้ข้อได้เปรียบที่จำเป็นนี้โดยเฉพาะ
แต่มี “ขอบ” ที่จำเป็นอื่น ๆ ผู้ก่อตั้งยังถูกมองว่ามีความสำคัญต่อการรักษาความสมบูรณ์ของวิสัยทัศน์ที่สร้างสรรค์ของบริษัท ดังนั้นเมื่อพวกเขาแสดงพฤติกรรมที่น่าตกใจ พฤติกรรมที่ไม่ดีมักไม่ค่อยส่งผลต่อเนื่องใดๆ บ่อยครั้ง พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมและผิดจริยธรรมอย่างรุนแรงหรือผิดศีลธรรมมักไม่ได้รับการตรวจสอบเนื่องจากความต้องการที่ผู้ก่อตั้งสามารถจดจ่ออยู่กับวิสัยทัศน์และขบวนการเจริญเติบโตที่คำรามไปตามรางรถไฟ “เติบโตอย่างรวดเร็ว” มีความสำคัญเหนือ “พลเมืององค์กรที่ยืนหยัดสร้างบริษัทให้ยั่งยืน” อาจเป็นการคิดระยะสั้น แต่เป็นการลงทุนระยะสั้นที่เรียกโอกาสจริงๆ
ที่เกี่ยวข้อง: ทำไมคุณต้องหลีกเลี่ยงการจ้าง Rockstar ที่อาจเป็นพิษ
เครดิต :> เว็บแท้ / ดัมมี่ออนไลน์
